Google'is loodud programm SIY™
2-päevane koolitus + 28-päeva harjutusi + webinar
ALATES 2020 TÖÖTAME KA ONLINE. JAOTAME KAKS KOOLITUSPÄEVA KUUEKS KUNI 3-TUNNISEKS ERI AEGADEL TOIMUVAKS KOHANDATUD MOODULIKS.
Emotsionaalse intelligentsuse ja juhtimisoskuste arendamise programm Search Inside Yourself loodi Silicon Valley's koostöös juhtivate neuroteadlaste ja psühholoogidega Stanfordist ja teistest ülikoolidest.
Rahvusvahelistes organisatsioonides kuulsust koguv mindfulness’il tuginev liidrioskuste ja emotsionaalse arukuse arendamise programm SIY pakub hoolikas ja kaasahaaravas vahekorras teaduslikku teooriat ja praktilisi harjutusi (neuroteadusest, psühholoogiast ja juhtimisest ning tähelepanu treenimiseks, eneseregulatsiooniks ja suhtluseks).
Palju muu hulgas õpite, kuidas
keskendudastressi reguleeridaläbipõlemist ennetadaemotsioone hallata empaatiat rakendadaraskeid vestlusi pidada.
Programmi viib eesti või inglise keeles läbi meie juhtivtreener Marko Lepik, kes on Baltikumi ainus SIY koolitusprogrammi sertifitseeritud juhendaja. Ingliskeelseks versiooniks liitub meiega kaasjuhendaja Skandinaaviast, UKst, USAst või Saksamaalt.
SIY™ sissejuhatav
koolitus
(2 tundi)
See 1,5 kuni 2 tundi kestev keynote’i-stiilis seminar teemal, kuidas arendada kaasaegseks juhtimiseks hädavajalikku emtosionaalset intelligentsust, on suunatud tõenduspõhisust hindavale publikule, kelleks on teiste hulgas näiteks kõrge läbipõlemisriskiga insenerid, startup’ide meeskonnad, juristid, investeerimispankurid või C-taseme juhid.
Kutsume teid proovima eneseregulatsiooni alusharjutusi, sidudes konteksti neuroteadusest pärit tõenduspõhiste teooriatega. Puudutame sissejuhatavalt kaht meeskonnatöö ehituskivi, eneseteadlikkust ja empaatiat. Õpitud oskused on koheselt töösse rakendatavad.
Variatsioone selle taseme sissejuhatusest oleme võrdse eduga tutvustanud nii 20 kui ka 500-pealistele auditooriumitele.
Töötoa viib eesti või inglise keeles läbi Marko Lepik.
PRAEGU on viimane aeg plaanida 2022 q4 ja 2023 Q1 sündmuseid.
Emotsionaalne paindlikkus (3 x 3 tundi)
Adaptive Resilience™ on SIY metoodikast välja kasvanud kitsama fookusega programm, mis toob osalejateni baastööriistad keeruliste emotsioonide, ebakindluse ja muutustega toimetulekuks.
Suutlikkus kohaneda toetab inimeste heaolu ja tiimide paranenud töövõimet. Koolituse loomist inspireerisid 2020. aasta spetsiifilised väljakutsed ja vajadus töötada 100% online.
See San Franciscos asuvas SIY Leadership Institute’is loodud koolitusprogramm, mille võime eesti keeles tõlkida näiteks Paindlikuks kohanemiseks, aitab arendada käitumismustreid, vaimseid harjumusi ja võtteid, mis toetavad meie emotsionaalset vastupidavust ja paindlikkust, arendades samas paindlikku kultuuri tiimides ja organisatsioonides.
Mõistet (emotional) resilience tõlgitakse eesti keelde nt terminitega säilenõtkus, resilientsus, (emotsionaalne) vastupidavus, (psühholoogiline) paindlikkus, südikus ja sitkus.
Saame seda kolmest interaktiivsest seminarist koosnevat sarja pakkuda nii online kui ka klassikalise silmast-silma variandina. Iga 2,5 kuni 3 tundi kestev moodul pakub kohanemisvõime ning rasketel aegadel ja olukordades eduks ja säramiseks vajalike omaduste arendamiseks lihtsaid, praktilisi ja rakenduslikke tööriistu.
Keskendu
Learning tools to manage stress and overwhelm, while staying motivated and focused in difficult and uncertain times.
KOhane
Growing mindsets and skills for adaptability and creativity in a Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous World.
Edene
Creating a change-capable culture by growing empathy, trust, and psychological safety in your team and organization.
Team coaching &
team facilitation
Eneseteadlikkust, empaatiat ja psühholoogilist turvatunnet arendavad ja neid paralleelselt raskete väljakutsete lahendamisel tööriistadena kasutavad väljasõidud kestavad ideaalses maailmas kaks täispikka päeva. Teeme häda korral ka lühemalt.
Toetame neutraalse, kaasava ja professionaalse osapoolena su meeskonda inglise või eesti keeles intensiivsete off-site’ide käigus
- eesmärgistamise
- strateegia planeerimise
- organisatsiooni muutuste
- väärtuste ja kultuuri joondamise
- avaliku esinemise ja
- meeskonna arendamise
väljakutsete looval, paindlikul ja samas kindlakäelisel lahendamisel.
Siseneme väljakutsetega grupina; väljume kuupäevade, vastutajate ja lahendustega ning tugevama, motiveerituma tiimina.
Kasutame segu klassikalisest GROW-coaching mudelist ja kaasaegsetest töökeskkonnaga haakuvatest eneseteadvustamise võtetest. Juhendaja võtab vastavalt vajadusele fasilitaatori, vahendaja, koolitaja või treeneri rolli.
Töötame hetkel rahvusvaheliste meeskondadega USAs, Eestis, Omaanis, Saksamaal ja Soomes.
Võta ühendust
Teeme kõrgtasemel inglise keeles!
info@EQversity.com
EU +3725111273
US +14152899752
Asia +66949754801
