• Programmid
  • Lugemist
  • Hindamine
  • Kontakt
  • Eesti
  • English
Menu
  • Programmid
  • Lugemist
  • Hindamine
  • Kontakt
  • Eesti
  • English
  • info@eqversity.com
  • Eesti
  • English
Menu
  • Eesti
  • English
  • Programmid
  • Hindamine
  • ·
  • Lugemist
  • Kontakt
Menu
  • Programmid
  • Hindamine
  • ·
  • Lugemist
  • Kontakt

SIY Methodology

Return to Programmid By marko Published 26. mai 2019 Full size is 1104 × 460 pixels

Teeme eksperimendi

Milline on Eestis toimiv sotsiaalse double bottom line ettevõtte kestlik kahe tulu mudel?

Iga meie täishinnaga ärikoolitus sponsib pay it forward ehk toeta järgmist põhimõttel ühtlasi mõne vabaühenduse koolitust.

Ettevõtte sotsiaalse vastutuse kudost jagame.

Kahe tulu mudel

Meie siht on, et meeletreening ja eneseregulatsioon oleksid aastal 2030 arusaadavad kõigile tiimidele Eestis.

Vaikuseminutid viivad selle lasteni. Terapeudid peredeni. EQversity toob tööriistad kollektiividesse.

Ettevõttele oleme jõustav äripartner.
Ühendusele, toetaja.

Tulu 1 on rahaline. Tulu 2 on õppinute arv.
Loe lisa...

Pealeht

  • Tähelepanu treenimine
  • Teadlikud meeskonnad
  • Treenitav aju
  • Arukad ettevõtted
  • EQversity ajutrust

Programmid

  • Google'is loodud koolitus SIY
  • 90 minuti keynote
  • Meeskonna-coaching

Lugemist

  • Mõisted
  • Mindfulness​​​
  • Neuroplastilisus
  • EQ / EI
  • Uuringud

Lugemist

  • Edulood
  • Google
  • SAP
  • Aetna
  • Salesforce
Facebook
Linkedin
Skype
Whatsapp
Envelope
Creative Commons Licence
Creative Commons Licence
Käesoleva veebisaidi sisu, mille on loonud EQversity.com, on antud Creative Commonsi litsentsi „Autorile viitamine + Jagamine samadel tingimustel“ rahvusvahelise litsentsi 4.0 alla.
Käesoleva veebisaidi sisu, mille on loonud EQversity.com, on antud Creative Commonsi litsentsi „Autorile viitamine + Jagamine samadel tingimustel“ rahvusvahelise litsentsi 4.0 alla.

Straight to Resources

Hi, again!

This the ‘secret pathway’ to all our data for our returning curious friends. Exercises coming soon,

Keep us bookmarked!

Latest Articles

Koormatud ajuvõrgustikud – miks töötatakse alla võimete24. dets. 2018
Uitav mõistus, õnnetu mõistus24. dets. 2018
Aetna lugu. Ülekoormatud? Aeg süveneda mindfulnessi.24. dets. 2018
SalesForce: Kuidas võiks mindfulness müügitiime mõjutada?24. dets. 2018
Tähelepanu treenimisest kasu lõikavaid ettevõtteid24. dets. 2018
Kuidas mõõdab SAP treeningute ROI’d?24. dets. 2018