• Programmid
  • Lugemist
  • Hindamine
  • Kontakt
  • Eesti
  • English
Menu
  • Programmid
  • Lugemist
  • Hindamine
  • Kontakt
  • Eesti
  • English
  • info@EQversity.com
  • Eesti
  • English
Menu
  • Eesti
  • English
  • Programmid
  • Hindamine
  • ·
  • Lugemist
  • Kontakt
Menu
  • Programmid
  • Hindamine
  • ·
  • Lugemist
  • Kontakt
22. dets. 2018

Uuring: Inimesed valisid tegevusetuse asemel elektrilöögi

Uuring: Inimesed valisid tegevusetuse asemel elektrilöögi
22. dets. 2018

Juulis 2104 avaldasid nii Virginia Ülikooli uudisteleht UVA Today kui ka mitmed teised allikad uudise psüholoog Timothy Wilsoni ja tema kolleegide poolt Harvardi ja Virginia ülikoolides läbiviidud uuringust, mis leidis, et paljud inimesed on valmis endale valusa elektrilöögi andma, et vältida mitu minutit järjest niisama omaenda mõtete seltsis üksi istumisega kaasnevat ebamugavustunnet.

Wilson ja teised osalenud uurijad palusid osalejatel oma mõtetega üksi olla vahemikus kuus kuni 15 minutit. Paljud esialgsetest uuringutest keskendusid tudengitele, kellest enamik vastas, et see “mõtlemisaeg” ei olnud eriti nauditav ja neil oli raske keskenduda. Seega viis Wilson läbi teise uuringu, milles osalesid erinevate taustadega inimesed vanuses 18 kuni 77. Tulemused olid põhimõtteliselt samad.

Teadlased viisid oma uuringud veel kaugemale, jõudes mõneti kurikuulsa leiuni, et paljud inimesed teeksid pigem midagi ebameeldivat selmet teha mitte midagi. Artikkel võtab selle kokku järgnevalt:

„Kaksteist 18 uuritud mehest andsid endale uuringu 15-minutise „mõtlemisaja“ jooksul vähemalt ühe elektrilöögi. Võrdluseks, 24 naistest valisid endale löögi andmise kuus. Kõik osalejad olid varem saanud proovilöögi ja ütlesid, et oleksid uut elektrilöögi vältimiseks maksma.“

Loe tsiteeritud artiklit siin. Teemakohane järeluuring aastast 2016 on leitav siit.

Loo moraal? Meie jaoks on vaikimisi raske keskendununa püsida. Kujutleme hetkeks, kuidas kaasaegne elukeskkond seda võimendab.

Tähelepanu ja keskendumisvõime on treenitavad. Tutvu meie programmidega.

Image: Tomás Fano
Eelmine artikkelEmotsioonid on füüsilised. Mis mõttes?!Järgmine artikkel Emotsionaalne intelligentsus, tundetarkus – EQ, EI
Enso Circle Image

Teeme eksperimendi

Milline on Eestis toimiv sotsiaalse double bottom line ettevõtte kestlik kahe tulu mudel?

Iga meie täishinnaga ärikoolitus sponsib pay it forward ehk toeta järgmist põhimõttel ühtlasi mõne vabaühenduse koolitust.

Ettevõtte sotsiaalse vastutuse kudost jagame.

Kahe tulu mudel

Meie siht on, et meeletreening ja eneseregulatsioon oleksid aastal 2030 arusaadavad kõigile tiimidele Eestis.

Vaikuseminutid viivad selle lasteni. Terapeudid peredeni. EQversity toob tööriistad kollektiividesse.

Ettevõttele oleme jõustav äripartner.
Ühendusele, toetaja.

Tulu 1 on rahaline. Tulu 2 on õppinute arv.
Loe lisa...

Pealeht

  • Tähelepanu treenimine
  • Teadlikud meeskonnad
  • Treenitav aju
  • Arukad ettevõtted
  • EQversity ajutrust

Programmid

  • Google'is loodud koolitus SIY
  • 90 minuti keynote
  • Meeskonna-coaching

Lugemist

  • Mõisted
  • Mindfulness​​​
  • Neuroplastilisus
  • EQ / EI
  • Uuringud

Lugemist

  • Edulood
  • Google
  • SAP
  • Aetna
  • Salesforce
Facebook Linkedin Skype Whatsapp Envelope
Creative Commons Licence
Creative Commons Licence
Käesoleva veebisaidi sisu, mille on loonud EQversity.com, on antud Creative Commonsi litsentsi „Autorile viitamine + Jagamine samadel tingimustel“ rahvusvahelise litsentsi 4.0 alla.
Käesoleva veebisaidi sisu, mille on loonud EQversity.com, on antud Creative Commonsi litsentsi „Autorile viitamine + Jagamine samadel tingimustel“ rahvusvahelise litsentsi 4.0 alla.
(SIY Certified Teacher logo)

Straight to Resources

Hi, again!

This the ‘secret pathway’ to all our data for our returning curious friends. Exercises coming soon,

Keep us bookmarked!

Latest Articles

Koormatud ajuvõrgustikud – miks töötatakse alla võimete24. dets. 2018
Uitav mõistus, õnnetu mõistus24. dets. 2018
Aetna lugu. Ülekoormatud? Aeg süveneda mindfulnessi.24. dets. 2018
SalesForce: Kuidas võiks mindfulness müügitiime mõjutada?24. dets. 2018
Tähelepanu treenimisest kasu lõikavaid ettevõtteid24. dets. 2018
Kuidas mõõdab SAP treeningute ROI’d?24. dets. 2018